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採用情報
2024年度の新卒採用について
2024年卒の新卒採用の募集を開始いたしました。
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採用に関するお問合せ先
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採用担当
社員紹介
商品企画部
田中
2019年入社
商品企画部
中園
2010年入社
営業部
石橋
2001年入社
「若手もベテランも同じように活躍できる」
商品企画部:田中
2019年入社
ゼコーを一言で表すと
「みんなが主役の会社」
ひとりひとりが責任をもってそれぞれの業務に向かう姿が、支えるというより主役を張っているようだと感じます。若手もベテランも同じように活躍できる、そんな会社だと思います。
入社のきっかけや決め手
個別説明会で丁寧に説明していただいたり親身に話してくださったりと、社員の人柄や雰囲気に惹かれたのが決め手です。他にも、私たちが普段買い物をするスーパーマーケットと取引があること、経営理念に基づき事業を展開していることが就活当時の私にはとても魅力的に感じられていました。
仕事をしている中で心掛けていること
心がけていることは、一日一日、毎日のやるべきことを決めるということです。仕事を始める前に今日やるべきことを書き出して、自分の目標にします。目標があることで、ルーティン業務で平坦に感じてしまうことでも、メリハリをつけられると実感しています。
やりがいを感じること
小さな目標でも最後までやり遂げた時はやりがいを感じます。季節のリーフレットが形になった時、作ったポップを店舗に置いてもらえた時…自分の考えたものが形になると、素直に嬉しく感じます。そのようなことを新人でもさせていただけていることが、それもまた嬉しいことだと思います。
「お客様の声を真摯に受け止め柔軟に変わる」
商品企画部:中園
2010年入社
ゼコーを一言で表すと
「”変わる”会社」
弊社の柱となる事業はPOSシステムを代表とする情報システム分野から給水機やウォーターサーバーなどを取り扱う水事業に変化していきました。その時々のお客様の声を真摯に受け止め柔軟に「変わる」ことが出来る会社だと思います。
どんな仕事をしていますか
新たな商品を協力会社と共に開発したり、また作り上げた商品を世に出すためのサービス（価格設定や提供手段など）を考えたりすることが主な業務です。それ以外にも我々の部署ではこの記事が掲載されているコーポレートサイトやオンラインショップ等のWebサイトの運営、給水機に設置するパンフレット類の作成、ウォーターサーバーの顧客管理等、業務が多岐に渡っておりそれら全体を見渡すことも私の役目です。
仕事をしている中で心がけていること
バランス感覚でしょうか。私はもともと負けん気が強い方で20代の頃は他者の意見に耳を貸さないようなところがありました。ただ、チームで仕事をしていく上では各人の強みを生かすことが大切です。相手の話を聴き良いところは取り入れることを普段から意識しています。そうは言っても時には我を通すことで物事が進むこともあります。このバランス感覚が重要ではないでしょうか。
やりがいを感じる時やこと
お客様に弊社の商品を使っていただいていることを認識した時でしょうか。例えばスーパーに買い物に行ってお客様が弊社の給水機を使っている場面に遭遇した時、オンラインショップで商品を購入いただいた時、ウォーターサーバーのお申し込みをいただいた時などお客様に必要とされていると感じる瞬間にやりがいを感じます。
「お客様のお困りごとを解決するために」
営業部:石橋
2001年入社
ゼコーを一言で表すと
「真面目でやさしい会社」
真面目な人、やさしい人が多い会社です。皆さん、仕事に対して実直に取り組みます。
考える過程で迷ったりしたときは、上司や同僚に相談すれば、一緒に考え適切なアドバイスをしていただけます。また、やさしい人も多いので、お客様に対してのフォローも相互に協力しあえる環境です。
どんな仕事をしていますか
アピュア事業の営業をしています。給水機の機器導入・フォローを行います。また、アピュア設置ユーザー様の本部・店舗を訪問し、お客様のお困りごとを解決するための提案を行っています。
仕事をしている中で心掛けている事は
お客様に対してどうすればお役に立てるかを考えています。お客様の所へ訪問し、会話する中で課題を見つけて、その課題解決案を考え対応していく事が自分の役割だと思います。「お客様の声、一言一句に耳を傾ける」を常に心がけています。
やりがいを感じる時やこと
アピュアRO水のお客様が増えた時やお客様から喜びのお声を聴けた時です。
ご利用のお客様が増える事でお取引先様にも貢献でき、自分のモチベーションＵＰにつながります。また、新しいお客様が増える事が自分の存在意義になります。これからも日々精進して行きたいと思います。